以人为本：我们遵循“以人为本”的管理理念，始终将人才作为最大的财富，国内外的众多企业已经证明，企业的竞争归根到底是人才的竞争。
商业模式：我们把人才当做资本而不是成本，使员工产生出比其雇用成本更高的价值，亦或是在不增加投入的基础上进一步提升员工的工作价值，这是海南机场人力资源管理的“商业模式”。
管理目标：海南机场人力资源管理的目标的追求是实现员工个人价值与公司利益的共同发展。通过公司的发展创造更大的舞台，满足更多人的职业发展和个人价值提升，通过个人价值的提升促进公司的持续增长。