为推动“企业文化建设年”活动走深走实，为公司高质量发展锻造一支实干担当、能打硬仗的干部职工队伍，树立省属国企干部职工队伍建设典范，5月18日，海南控股举办“海南控股职工职业能力发展训练共享中心（以下简称训练共享中心）启动仪式暨2023年企业文化内训师认证培训”活动。公司党委副书记肖发宣出席活动并致辞。

      启动仪式上，肖发宣与训练共享中心代表及企业文化宣讲团代表共同见证训练共享中心正式成立。肖发宣在致辞中表示，训练共享中心的成立充分展现了海南控股全面落实省委省政府关于省属国企要在自贸港建设中发挥主力军和战略支撑作用的工作要求，以实际行动贯彻落实公司党委关于开展“企业文化建设年”活动的指示精神，吹响企业文化建设年系列活动的新号角，希望公司全体内训师认真思考和研究在企业文化建设工作中面临的各种问题、困难和矛盾，拓宽新思路，寻找新突破，把学习成果转化为推动公司高质量发展、进军中国企业500强的强大动力。

      公司训练共享中心是为贯彻公司《关于印发“十四五”做大做强做优实施方案的通知》要求而成立的，以“协同共享、降本增效”为核心，围绕“战略落地、经验传承、人才培养、绩效提升”四个维度，传承文化、提升能力、总结萃取知识资产。公司组织人事部部长李峥嵘表示，训练共享中心已第一时间组建了一支企业文化内训师队伍，未来将积极响应公司党委关于开展“企业文化建设年”活动的号召，助力公司更好地发挥自贸港人才“蓄水池”和“中转站”的作用。

      启动仪式上，参会人员共同观看企业文化宣讲团形象宣传片。宣讲团代表依次作表态发言，他们表示将不负企业文化内训师使命，以实际行动做好内训工作，大力弘扬海控精神、积极践行企业核心价值观，为公司高质量发展贡献力量。肖发宣为企业文化宣讲团代表颁发聘书。

      启动仪式结束后，训练共享中心组织开展以“企业文化案例萃取及课堂呈现”为主题的内训师赋能培训，TTT培训专家辛绛老师围绕“经验萃取的意义”“文化案例萃取方法”“案例开发与撰写”“授课方法呈现”四大要点，结合案例分析、角色扮演、情景模拟等授课方式，教授学员如何有效提炼海控企业文化案例，并通过企业文化内训师的星星之火，以点带面，推动海控企业文化在公司全系统范围内广泛传播。

      据悉，训练共享中心将有序推进2023年度工作计划，今年预计完成“海控大讲堂”“主题培训班”“人才梯队建设”等系列培训80余场，将通过“专业化运作、标准化交付、集约化服务、智能化平台”提供培训一体化解决方案，助力公司培训管理从“分散型”向“规模型”跨越式升级，充分发挥训练共享中心在公司发展中的人才支撑和引领作用。

      本次活动由公司组织人事部主办，海南人才集团承办。总部各部门负责人、各二级子公司人事工作负责人、训练共享中心全体成员、企业文化内训师团队等共计100余人参加活动。